キャリアビジョン

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CAREERUP

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未経験の方でも、
スタッフから業務を
学んでいただき
ステップアップできます。

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入社・業務を知る

入社・業務を知る

未経験の方が入社した場合は、まずは基礎的な知識を身に付けるためにも調査業務から覚えていきます。お客様と会い、いろいろな現場を見ることでアスベストの基礎的な知識や建材の採取方法についても学ぶことができます。最初は先輩の業務につき添い、業務の流れと調査の方法を一つずつ学びながら身に付けていきます。

専門業務を担当

当社では社員全員が全ての業務に携われることを目標としていますが、個人個人の得手不得手を把握し、実績を上司が評価しながら、多少なりの専門業務への振り分けを行っています。得意分野に対して細かく重点的に対応できる力をつけていくことで、会社全体の業績につながるよう努めます。例えば、積算業務やIT関連など、個人の得意や強みを生かして、専門業務のスキルをより向上させることで、さらにプロフェッショナルとして専門性を発揮することができます。

専門業務を担当
全ての業務のコンサル・営業

全ての業務のコンサル・営業

調査や除去工事におけるあらゆる現場の経験を積み、知識を増やしていくことで、ようやくお客様に対するコンサルティング業務や営業ができるようになります。アスベスト除去を行うために必要な情報を提示し、質問に対する回答や提案を的確に行うことで、お客様との信頼関係を深め、ご満足いただけるようなプランを立てることができます。

管理職 
業務の管理やスタッフを指導

管理職は、全ての案件の管理と、案件の進捗状況を把握し、進捗管理を行います。また社員教育や指導も行い、人材育成の業務にも携わっています。また、企画や効率化の提案など会社の成長、個人の成長に目を向けたより高いレベルでの視点を持つことが求められます。

管理職 業務の管理やスタッフを指導

建設業らしくない
キラキラした会社に憧れて
吉永さんの
キャリアアップストーリー

建設業らしくないキラキラした会社に憧れて吉永さんのキャリアアップストーリー

3年前に異業種から転職してきました。仕事を探しているときに、Three Peaceのホームページを見つけ、建設系の会社なのにちょっと違った雰囲気が伝わってきて、なんだかキラキラして見えたのです。未経験でしたが、自分も挑戦してみたいと思い、応募しました。

入社当初は、施工管理の補助として調査の業務から始めました。まずはアスベスト除去工事というものがどういうものかということから学び、調査の現場にも同行し、建材の採取などを経験しながら、石綿作業主任者や建築物石綿含有建材調査者の資格を取得しました。

調査の現場を回ることで知識をどんどん吸収し、主体的に調査に行けるようになり、お客様にコンサルティングを踏まえた提案も任されるようになりました。

当初のイメージどおりで、建設業らしさがあまりなく、パソコン作業をするオフィス業務が多い仕事ですが、休みもしっかり取れるので、とても働きやすく、満足できる職場です。仕事の意見も、休暇を取りたいなどの個人的な希望も、自由に言える社風がとても居心地の良い会社です。これからもスキルアップして、どんどん会社を引っ張っていけるような人になりたいと思います。

ホテルマンだった経験も
役立つマルチな仕事
大槻さんの
キャリアアップストーリー

ホテルマンだった経験も役立つマルチな仕事大槻さんのキャリアアップストーリー

前職ではホテルの接客業をやっていました。

サービス業は仕事の評価が明確に出されることがないため、そこに不満を感じ、数値で明確な評価をしてくれるThree Peaceの仕事に興味を持ち、3年前に転職しました。

建設業の業務もIT関連の業務も全て初めてのことでしたが、一つずつ断片的でも業務を覚えていき、その点が線となってつながったときには自信がつきました。石綿作業主任者と建築物石綿含有建材調査者の資格も取得し、今では業務を自主的にコントロールしながら仕事をしています。

現在の業務は、8割が調査で、2割が施工管理というような配分となっています。どちらもコンサルティング業務が発生するので、前職のサービス業の経験を生かして、お客様には丁寧な接客で対応しています。調査全体のスケジュール調整やマネジメントについても大方任せていただいているので、非常にやりがいを感じています。

自分は、何度も転職したのちに当社に入社しましたが、未経験の人が当者に入社したら、そのまま失敗することなくうまく軌道に乗っていける可能性の方が高いような気がします。それは、個人のバックグラウンドを含めて全てを受け入れてくれる社風と、何でも意見を言いやすい環境があるからです。

これからも数年にわたって調査事業は伸びていくと思いますので、個々のスキルアップと社内のフレキシビリティの共有によって多くの業務に取り組めるようにし、より高品質なサービスを提供していきたいと思っています。

5年で現場の責任者に。
佐藤さんの
キャリアアップストーリー

5年で現場の責任者に。佐藤さんのキャリアアップストーリー

建築現場の職人だったので、現場がどんな場所なのかは知っていましたが、アスベストの仕事は全くの初めて。最初は社長について各現場を回って、現場で作業をして仕事を覚える、ということをしていました。

アスベストの調査、除去は特殊な仕事で、現場の規模や施工箇所、それに加えて地域の条例等により、やらなければならないこと、気をつけなければならないことがそれぞれ違います。現地調査、工数、工期の見積もりを数多くこなし、現場管理を2年間務めました。現在は、見積もりから工事完了まで全ての管理を担当しております。

Three Peaceは事業拡大を視野に、グループ会社を設立する計画があるので、今後は、Three Peaceの経営や、グループ会社の経営を任せてもらえることを目標に、事業マネジメントと組織マネジメントの能力を高めていきたいと思っています。

この5年で、大きく成長できたと感じています。役割が大きくなるにつれて、なりたい自分や目標が明確になりました。

前職で肉体労働ばかりやっていた自分がここまでこられた。

Three Peaceに感謝しています。

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